À PROPOS
Mon approche repose sur :
- Des connaissances, formations et expériences approfondies en psychologie, management et relations interpersonnelles
- La psychanalyse qui facilite la connaissance de soi et permet d’améliorer l’aide au client
- L’évaluation régulière de ma pratique de coaching par la supervision et intermission régulière (voir code éthiques EMCC)
- Le respect et la promotion d’un code strict d’éthique (voir code éthiques EMCC)
Respect et promotion d’un code de conduite
MEMBRE DE :
- EMCC (European Mentoring & Coaching Council)
- GRAAM (Groupe de Recherche Appliquée sur l’Accompagnement des Managers)
- I.P&M (Institut Psychanalyse & Management)
accréditationS:
GRAAM
EMCC – Niveau 4 (Master)
Ecole Europeenne d’Administration (authorised to work with all EU institutions)
Ministère de la Santé Luxembourg
Habran Jensen Consulting a été créé pour développer et promouvoir les relations humaines et le bien-être sur le lieu de travail
Je m’appelle Susanne HABRAN JENSEN et suis spécialisée en coaching professionnel, supervision et conseil en Ressources Humaines. Pour accompagner votre organisation à optimiser le potentiel de vos employés, je m’appuie sur mes compétences acquises pendant mes études de psychologie et sur des outils de management éprouvés.
Mon approche repose sur une éthique professionnelle ainsi qu’un partenariat avec les clients. Stress, conflits, fatigue mentale, « burn-out » et frustration sont quelques unes des difficultés rencontrées par les salariés d’aujourd’hui sur leur lieu de travail. Toutes ces problématiques renvoient à la responsabilité sociale de l’organisation. Dans un environnement de plus en plus exigeant et complexe, les managers et les professionnels des Ressources Humaines doivent faire face à un risque social grandissant qui représente un coût considérable pour leur organisation.
Je suis une psychologue du travail avec un intérêt profond pour la co-création d’organisations durables par le coaching et le développement organisationnel.
Avant de créer ma propre entreprise, j’ai travaillé 15 ans dans diverses fonctions dans le domaine des Ressources Humaines dans les sociétés suivantes: PA Consulting Group, Korn Ferry International, Svenska Handelsbanken, Crédit Agricole et Nordea. J’ai occupé les fonctions de consultante en recrutement, responsable de recrutement, responsable de développement et Directrice des Ressources Humaines. Au cours de mon parcours professionnel, j’ai travaillé notamment sur les aspects suivants :
• Développement de la stratégie en ressources humaines
• Gestion du changement
• Coaching interne
• Processus d’évaluations
• Recrutement
• Intégration culturelle suite à des fusions d’organisations ou de services
Depuis 2007 je travaille comme coach professionnel et psychologue du travail indépendant. Ayant habité et travaillé dans plusieurs pays européens, j’ai une large expérience des différences culturelles et suis particulièrement intéressée par les relations inter-culturelles au travail.
Danoise, diplômée en psychologie appliquée puis en psychologue du travail, j’ai complété en 2003 ma formation avec un diplôme post-universitaire en Coaching (Université de Paris VIII) et un Master en psychothérapie (Université du Luxembourg) avec laquelle je suis inscrite au collège médical au Luxembourg.
Le danois est ma langue maternelle. Je parle aussi couramment l’anglais, le français et l’allemand. J’ai également une très bonne compréhension des autres langues scandinaves.