Lorsque les gens se sentent bien, ils pensent et travaillent plus efficacement, avec des résultats prévisibles sur la créativité, les relations clients, la fidélisation du personnel et les revenus.
Dans son livre “Primal Leadership”, Daniel Goleman soutient que le trait numéro un de tout bon leader est son intelligence émotionnelle et sa capacité à se connecter et à s’engager avec ses équipes. Dans le livre, Goleman décrit également ses six types de leaders et parmi ceux le leader résonnant.
Selon Goleman un leader résonnant crée une ambiance positive dans toute l’organisation, encourageant chacun à vouloir contribuer de son mieux. Un leader dissonant engendre un climat d’anxiété, de doute ou d’irritabilité et agit comme un frein à la performance de l’ensemble de l’organisation.
Daniel Goleman est probablement plus connu pour le concept d’intelligence émotionnelle qu’il a détaillé dans son livre à succès « Intelligence émotionnelle: Pourquoi cela peut avoir plus d’importance que le QI. » À l’époque, le concept d’intelligence émotionnelle avait plus de succès dans la population générale que parmi les scientifiques et les psychologues, principalement parce qu’il n’y avait pas de mesure. Daniel Goleman a également écrit les livres: « Working with EQ » et « Social Intelligence », mais le livre que je recommande est “Primal Leadership”. La première fois que j’ai lu ce livre c’était en 2014 et en août cette année, je me suis fait une piqûre de rappel.
À mon avis, la première partie du livre est vraiment intéressante. Mais, si vous avez lu l’un de ses autres livres, la deuxième partie l’est moins car il y a trop de répétitions. Pourtant, les six types de leadership peuvent pour la plupart d’entre nous être une lecture très intéressante.
Pour moi, c’est un livre important ne serait-ce que pour la vulgarisation de l’idée que nous avons besoin de gestionnaires beaucoup plus sensibles émotionnellement!
Je n’ajouterai pas de photos ni du livre, ni de Daniel Goleman lui-même. La photo que je décide de partager avec vous est celle que j’ai prise au cours de cet été de quelques magnifiques nénuphars. Les nénuphars sont des fleurs qui se transforment pour devenir quelque chose de mieux et continuer leur cycle de vie. Ils présentent également de nombreux avantages pour l’environnement dans lequel ils vivent. Par exemple, ils deviennent un filtre et finissent par purifier l’eau là où ils flottent. Cela aide d’autres plantes aquatiques qui vivent à proximité des nénuphars ainsi que les poissons qui peuvent être trouvés dans les étangs. Cela fait écho au leadership résonnant pet à ce qu’il peut apporter à l’organisation. Plus dans le livre ..
